测试薪资差距拉大，零基础入行还有出路吗
测试行业不是没出路了，是“只会手动点”的没出路了。我筛了三年测试岗的简历，最直观的感受是：同一个岗位名称，技能差一个档次，薪资差一倍。功能测试的简历堆成山，10个里面有8个写“熟悉测试流程、能独立编写测试用例”，技能栏里没有一行代码。自动化测试的简历稀稀拉拉，看到一个会写脚本的我都标记为重点跟进。问过技术负责人为什么薪资差距拉这么大，他说AI出来之后，基础的功能测试、用例生成、回归验证，工具已经能搞定一大半了，人去做效率低还没工具准。但自动化测试框架得有人写、性能测试结果得有人分析、测试平台得有人维护，这些活AI暂时替代不了。零基础入行测试，如果还抱着“我不会写代码也能做测试”的想法，确实越来越难了。如果愿意从Python脚本开始学，从接口自动化开始做，路一直都有，薪资也在往上走。
发布于 江西
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