职场老人不卷，真的会被边缘化吗？
不会。真正被边缘化的，不是不卷的人，而是不成长的人。很多人在公司待了五六年，做的还是第一年的工作，只是速度更快一点。这样的经验，本质上只是重复。真正有竞争力的职场老人，往往越来越少加班，但解决问题越来越快。因为他们沉淀了方法论、建立了影响力、能够带团队，也能够做技术决策。AI时代更是如此。重复劳动越来越容易被工具替代，而经验判断、业务理解和组织协同能力，反而越来越值钱。所以，不卷不代表躺平。真正值得追求的是，从"靠时间换产出"，变成"靠能力放大价值"。
发布于 山东
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