职场里，能力重要还是情商更重要？
我翻了一下近三年的晋升数据，情商高的人晋升速度快了将近一倍。我调了公司近三年的晋升记录，做了一个交叉分析，发现职级晋升速度与绩效评分的相关性只有0.3，但与合作评价的相关性高达0.58。也就是说，大家愿不愿意跟你合作，比你手头那点活干得漂不漂亮，更能决定你能走多快。绩效前10%但合作评价垫底的人，平均晋升周期是26个月。绩效中等但合作评价靠前的人，平均晋升周期是19个月，快了将近30%。不是让你放弃能力只搞关系，而是如果你能力不差、别人又爱跟你共事，这两样加在一起才是升职的最短路径。纯靠能力爬到一定高度就上不去了，除非你强到不需要任何人配合。
发布于 江西
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