长鑫近2万员工每人或可分超百万
长鑫科技上市，近2万员工每人可能分到超过100万。创始人朱一明把自己持有的7.68亿股无偿分给员工。按1.5万亿到2万亿市值算，这笔股份市值超200亿。一个创始人把200亿分给员工，在A股历史上确实没见过。但别高兴太早。这些股份要上市满36个月后，分十年逐步发放。十年，意味着你至少要在长鑫待够十年才能拿完所有股份。提前离职，股份就没了。长鑫用十年时间锁住员工，这哪是激励，这是"金手铐"——手铐确实值钱，但你得先戴够十年。更扎心的是，新入职员工分不到。2025年底之后入职的人，完美错过了这波造富机会。你在长鑫加班到凌晨，隔壁老员工身价百万，你什么都没有。一个公司，两种命运。老员工吃肉，新员工喝汤，汤都没喝到几口。长鑫的员工持股分两期。第一期2021年启动，授予价格1.05元/注册资本。第二期2023年启动，当时公司巨额亏损，每股成本压到0.108元。那些在最困难的时候选择留下来的人，现在要拿到回报了。但问题是——那些在困难时期离职的人，现在看到这条新闻，心里是什么滋味？长鑫的造富故事，只属于那些扛到上市的人。
发布于 四川
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