长鑫科技持股方案披露部分员工成本低至1毛
长鑫科技持股方案，我认为最有意思的细节藏在时间差里，第一期员工持股在2021年9月，第二期在2023年6月，正是公司因大规模扩产陷入巨额亏损、净资产被严重侵蚀的时候，0.108元的授予价，说白了就是公司最困难的时候让员工拿最低的成本上车，我认为这个节奏不是巧合，是在最不被看好的节点，把核心团队的利益和公司焊死在一起，另一个值得琢磨的是，两期计划覆盖6760人次，占员工总数35%，但股权激励只覆盖2023年6月之前的老员工，新入职的年轻人分不到这场盛宴，员工所持股份需在上市满36个月后分十年逐步分配，且激励对象不包含朱一明本人。其实长鑫算的不是持股比例，是你在公司最困难的时候有没有坐在那张工位上。
发布于 广东
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