大众汽车CEO称公司或需进一步裁员5万人
大众裁员有一个细节，那就是工会与CEO的信任已经崩了！裁员方案公布后，大众监事会中的工会代表直接否决，管理层与员工之间的信任已经“严重崩塌”，工会主席给布鲁姆发了80多个问题的清单，要求他就重组计划限期作答。其实矛盾的关键不在裁员本身，而在“这5万人的帐是怎么算出来的”，当CEO看到的是20%的成本劣势，工会看到的是66万人的生计。布鲁姆一边声称“德国工厂成本已下降20%让我感到鼓舞”，一边又说“还需再裁5万人”，这个逻辑裂缝，正是劳工代表和管理层之间那道越拉越深的裂痕。以大众的品牌、技术和规模优势依然存在，但它需要先完成一场无比痛苦的内部手术，才能谈得上去赢回市场，现在10万人的数字一旦摆上台面，就不再只是一笔帐，而是大众管理层和工会之间信任博弈的真正考题，在我看来这道题的答案，将决定这家有着近90年历史的汽车巨头能否从这场转型中走出来。
发布于 广东
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