长鑫近2万员工每人或可分超百万
我发现这次长鑫员工持股，也不是全部人，其中新员工无缘，这笔钱是给“熬过来”的人新入职员工这次分不到一杯羹，股权激励只覆盖2023年6月之前的老员工，这其实是给那些在公司最困难时期，大规模扩产、巨额亏损、现金流紧绷时，依然选择留下的人准备的。朱一明把个人股份拿出来分给员工，自己承诺10年不减持，是想把核心团队焊死在船上。有人拿得多，有人分得少，有人完全分不到。这笔账算的不是持股比例，是你在公司最困难的时候，有没有坐在那张工位上，当股市的造富神话开始兑现，真正值钱的，其实是那些在无人看好的时候选择了相信的人。
发布于 广东
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