Cursor
早上刷脉脉，看到有人说自己整理了快千条裁员帖，被提到最多的岗位是后端开发。这个统计口径我没法核实，但我盯着那行字看了半天，因为它离我太近了。上个月，我们组走了两个后端，一个7年经验，一个5年。通知里写的是“业务调整”。没过多久，公司又挂出一个“Agent后端开发”的岗位，要求里明确写着必须会AI coding。以前出去面试，问得最多的是JVM、高并发、微服务和数据库调优。最近聊了几个机会，对方会直接让候选人用AI写代码，还会追问怎么拆任务、怎么让agent干活、出了错怎么兜底。我做后端这些年，原来觉得经验越多越稳。现在打开Cursor和Claude，看它们几分钟写完一段我以前要折腾半天的代码，心里确实有点乱。说AI已经能替代后端，我不信。线上问题、业务判断、架构取舍，它还没那么可靠。可公司需要的人变少了，这件事我信。以前一个组要十个人，现在也许七八个人配上AI就能干。最近我也在逼自己学agent。难受的不是学不会，而是刚熟悉一个工具，下一周又冒出一套新玩法。30岁以后最怕的，好像不是技术难，而是不知道自己的经验还值多少钱。现在做后端的，你们公司招人标准变了吗？大家是在补AI能力，还是已经考虑换方向了？
发布于 浙江
分享
4
5
未登录
友善发言
评论
加载中
