脉穗成长计划
这半年负责招聘，发现一个很反常的职场现状。以往所有人都在讨论35岁求职困境，但今年我最难谈拢、最难推进入职的，反而是28到31岁这个年龄段的求职者。大多在大厂深耕五六年，月薪四五万，卡在中层不上不下。想跳槽冲更高薪资，现在市场行情很难开出涨幅；留在原公司熬着，晋升名额持续收紧，看不到上升通道。不少人接连面试三四家公司，对比一圈最后还是选择原地不动。其实这代人才是最内耗纠结的，年纪没触碰到年龄红线，个人薪资、职业增长却已经提前停滞。想问问大家，职场真正的分水岭到底是35岁，还是第一次清晰意识到薪资、职级再也涨不上去的那一刻？
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