脉穗成长计划
今天一位四十出头的业务总监找我谈心，满肚子委屈。他说入职新公司之后天天熬日子，总在数自己来了多少天，每分每秒都难熬。心里早就想走人，可又怕裸辞后漫长求职空窗，更担心这个年纪根本找不到合适岗位。难受的时候就盘算，还要熬多久才能放心更新简历、悄悄看机会，免得企业看到短任期，直接判定他稳定性差。刷招聘软件刷到一堆岗位，却一个都不敢投递。一边盼着HR主动联系，一边又恐惧来电，怕被追问为什么刚入职就跳槽，更怕被揪着年龄反复盘问。进退两难，完全卡在死循环里。
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