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职场大小姐
07-14·前字节跳动员工
脉穗成长计划
干猎头时间越长看得越通透，早些年总觉得自己口才厉害，全靠我劝说人才才愿意接offer。慢慢才看清，人家愿意来，本质是看好公司平台和薪资福利。接触过高阶管理层候选人后更醒悟，之前总拿行业前景、薪酬优势一套话术去游说，在他们眼里纯属班门弄斧。对方早就把公司底细摸得清清楚楚，只是不戳破，安静看我自顾自推销罢了。
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