去年年会，我们部门拿了"最佳团队奖"。老板在台上念名单的时候，我坐在台下，手一直在抖。不是因为激动，是因为愤怒。这个奖明明是我们组五个人熬了两个月拿下的项目。但在台上领奖的，只有部门经理一个人。我的名字，在整个颁奖过程中，没有被提到过一次。散场后我去找经理理论，他说："奖是部门级别的，个人名字就不提了。"我说："那项目汇报的时候，你怎么不提你一个字都没参与？"气氛僵到极点，我差点拍桌子。旁边同事把我拉走了。第二天我冷静下来，做了一件事——把项目复盘写了一份详细报告，抄送了部门经理的上级。报告里没有抱怨，只是客观记录了每个人的贡献。一周后，大老板找我谈话。一个月后，我被调到另一个项目组，直接向总监汇报。那件事教会我一件事：职场上的功劳，你不为自己争取，就不会有人主动给你。但不是靠吵架，而是靠把事实摆到台面上。
发布于 四川
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