职场人的职场经验分享
业务负责人被改规则怎么破？
项目负责人被摘桃怎么办？
老板把成绩归功于平台合理吗？
被领导防着，并不是因为你做了什么坏事。有时恰恰相反是因为你的能力很强而使他感到不安。1.你要做的工作是最后才知道的在你应当处理的事情上出现了错误的信息来源，并且这些错误来自别人之口而不是你的领导。应该参加的会议没有通知你；事后说漏掉了 。‘负责’的项目出现大的变动时，领导并没有通知。领导就是让你不能看到整个情况，并且逐渐降低你在团队中的影响力和发言权。绕过你完成工作，并且把任务交给下面的一线员工去做。从参与决策到只做事情的过程之中，‘你’变成了一个没有地位，只能按照别人意愿行事的角色。2.给你减负‘你们的手下有好几个大客户很辛苦，把他们交给小李吧’‘顺便也带上他一起走。’你发现小李所管理的是重要的资源，并且直接向领导汇报而不经过你的话。真正的减轻负担就是把琐事放下来。分出一些重要的资源不算减负，而是稀释。3.头衔提高了，但没有相应的权力这是最难察觉的一种，因为它包裹着一层光鲜的外壳。突然给你升职，头衔变得好听，工资也涨了一点，但你不在管理具体业务，没有可以直接产出绩效的抓手了。你被从一线岗位挪走，放到一个听起来重要但影响不了任何核心决策的位置上。‘光鲜’的一面就会逐渐被边缘化，并且最终失去对核心工作的控制能力，在不知不觉中被替代了。
发布于 上海
分享
2
3
未登录
友善发言
评论
加载中
