和朋友聊天她说，她们的公司想让人走，逼走人的套路很牛逼，一天就搞走了一个。他们公司行政部的一个女同事，平时的工作没啥事，就是坐着，收发下快递，收发下文具，到点上下班，以后公司的业务好的时候，可能养着也不觉得啥。但是现在公司生意不比以前了，裁员了好多人，也有不开心辞职的，有些工作急需要人干，想要安排点事给她干，她自己又多借口，而且用人的部门又觉得她不是干活的人，还没干活就一堆借口，估计是早就想要动手裁她了。便是裁要赔钱，他们公司不想赔，想逼她自己走。他们公司单 休，上周五下午跟她说要调她到别的部门，周六她人没到人事就把她工位的东西收拾了，让她去新的工位。她去新的工位了，马上给她一份新合同，换了公司抬头，是另一家公司。她在原公司工作了五年，换了公司，很多福利都没有了，而且新的岗位，可不是什么闲职，很多事，而且是急事，要立马处理的。她了解完之后，也没签新合同，也没有交接工作，也没学习新的工作内容和工作流程，坐着打电话，各种了解新的工作福利……周六下午下班前，新工作的部门同事忙不过来，叫她这来学习，帮忙。她说她不学了，不干了，下周不会再来了，辞职了。我去，人事又出业绩了，一天就逼走一个工作了五年的员工，没有任何赔偿！有点奇怪，她为啥不去仲裁，就这么走了。
发布于 广东
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