长期招不到人后就开始降低标准了招聘平台找聊的岗位跟过往工作完全不符，HR还是厚着脸皮让你面试。真的是坑面试者的交通费和时间吗？一看就是让你充数和完成KPI的。遇到这样我都直接拒绝，表情都不浪费公司同一个岗位招了两个半月了硬是没人来面试部门负责人从一开始的高要求；不要男的，女的刚结婚的不要，结婚有孩子的不要，单身的不要，过了35岁的不要，没经验的不要。最近已退而求次到了；没经验的应届毕业生也行，只要来面试看着灵活就收。这差距好大啊！一开始的高高在上，看候选人跟看傻子的心态崩了吧？公司行不行的人家后台一查一看网上一搜全都出来了但凡有点判断力和清醒的都不会来除了法定节假日员工没任何福利待遇只要选择进来的也都是过客暂时过度而已长期发展都不会选择这类型的小公司。所以说面试者们要擦亮眼睛面试，不要随意的浪费交通费和你的时间。有那功夫不如宅家好好吃个早饭看书浇花追剧，岂不乐哉！
发布于 广东
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