职场中，混了这么多年，才发现，公司最大的成本，从来就不是员工的工资，而是存在着这样一群化简为繁的管理者，这些人的特征就是不做具体事。一个电话能搞定的事情，却要跑流程、走审批、等确认，每天开会、复盘，文案做得天花乱坠，不是以事件为驱动，也不以结果为导向。需要决策的时候，打太极，要征求大家意见，真出了事，说是大家共同商定的结果，甩锅能力无人能及，这种人在管理岗，就会让具体做事的人疲于奔命，事情成了，功劳又都是他的，别人如果比他好，他还嫉妒，归纳起来，在其位不谋其政，格局小，还精于算计，这样德不配位的领导越多，公司凉得越快。你们有没有碰到过这样的领导？是忍，还是走，还是硬刚？
发布于 广东
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