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星河畔
07-13·职场领域创作者
曝腾讯游戏试点负责人制，取消管理层级头衔
腾讯游戏取消传统管理层头衔，本质是砍掉形式化职级层级，让团队回归业务本身。以往总监、组长的头衔容易滋生层级隔阂与官僚风气，员工过度看重职级头衔，反而忽视业务产出。全新负责人制权责清晰，分工随项目灵活变动，能打破固定层级束缚，提升团队协作效率。这种去头衔化改革，也是互联网大厂精简组织、降本提效的通用趋势。
发布于 浙江
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