我来爆个料
一个HR在网上爆料，说公司有个核心员工，拿到了一个竞对公司涨薪30%的offer，然后拿着这个offer去找领导谈，你要是不给我加薪，我就去竞对了。结果公司批准了他的离职申请。批准的理由是这样的，原本公司内部已经在准备给他调薪了，是在他提出这个要求之前就排上日程的。但是他这一个威胁，让管理层觉得他忠诚度有限，综合考虑之后决定，放人走。你以为你拿到了筹码，但你不知道的是，你同时也把自己的底牌亮给了公司。帖子发出来，评论区吵翻了。一半人说公司太冷血、这HR在这里说风凉话；另一半人说这个员工操作确实有问题，用offer威胁是下策。
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