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摸鱼的小白龙
07-13·产品经理·5年+
我来爆个料
看了一个研发工程师近期的职场困境案例：被领导架空了，不给你安排工作，会议也经常忽略你，同时你的同事们也开始察言观色，刻意疏远你。你以为是巧合，过了这阵地会好转？别傻了。先说结论吧，以上情况是公司非常经常也惯用的冷处理裁员方式，这种冷处理基本着=你的LD已经要踢你出局了，但又不想给你补偿，想等你主动耗不住提出离职或者期间犯了一些过错，让公司可以无痛的抓住你的把柄，就是扰乱你的心态。
发布于 未知
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