你认为能力能否抵消年龄焦虑？
说实话，我觉得能力并不能完全抵消年龄焦虑。因为职场中存在一条“隐形年龄线”——35岁之后，即使你能力再强，很多机会也会对你关上大门。我一个朋友，38岁，技术大牛，业内公认的水平。但投某些大厂的简历，HR直接筛掉，连面试机会都没有。不是他不行，是公司的招聘系统设置了年龄筛选。这就是现实。所以我的观点是：能力很重要，但不能把鸡蛋都放在一个篮子里。 除了提升能力，还要做三件事：第一，经营人脉，很多好工作是通过内推而不是海投获得的；第二，打造个人品牌，让机会主动来找你；第三，发展副业或被动收入，降低对单一雇主的依赖。能力是你的矛，但这些是你的盾。只有矛没有盾，你可能会在35岁那年被打个措手不及。
发布于 湖北
分享
评论
1
未登录
友善发言
评论
加载中
