领导说“你很有潜力”，是夸你还是画饼？
职场里常听到领导评价 “你很有潜力”，仅凭一句话很难分辨诚意，可从三点行为细节区分。愿意真心培养下属的领导，会下放项目试错权，出事主动兜底；主动开放核心资源，包括项目、人脉、数据；心态包容，不怕下属能力超过自己，还会主动认可更优质的方案。只画大饼的领导只会空口鼓励，安排大量杂活却不愿分担风险，一旦出错便甩锅；嘴上许诺资源与人脉，实际牢牢把控核心权限；只安排基础执行工作，刻意限制你的成长，担心被你取代。口头夸赞没有成本，实际行动才是判断标准，没有资源、兜底机会的潜力评价大多是空话。你遇到过只口头夸有潜力，却不给任何资源和项目机会的领导吗？
发布于 贵州
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