分享你司的团建花样！
我见过不少公司把团建做成“变相加班”，徒步拉练到腿软，全程穿插工作总结，员工满心抵触。而我们公司一直在尝试多元的团建形式，避开所有人都反感的套路。针对不同年龄段的员工，公司划分了多条团建路线：年轻人可选密室闯关、城市骑行，年长同事可以报名温泉康养、茶园研学。上季度我们选了手工工坊团建，大家一起做陶艺、烘焙，没有上下级的拘束，平时沟通有隔阂的跨部门同事，在协作创作里慢慢熟络起来。真正高级的团建花样，从来不是花钱堆砌排场。尊重员工的意愿，卸下职场身份的枷锁，才能让团建发挥凝聚团队的真正价值。
发布于 江苏
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