周五下午，Leader在群里发通知，“恭喜小l晋升高级工程师，大家为他鼓鼓掌。”我盯着手机看了大概30秒。我跟小l同期入职，我的代码比他稳，排期比他准，线上故障比他少。五味杂陈。但气完之后，我做了一件我觉得最有用的事，找小l吃了顿饭，认真问他这一年做了什么。他说了三件我没做过的事，主动揽了一个跨部门的项目，没人管、没人要的那种；每次季度汇报，他都会主动做额外一页“下季度规划”；Leader提过一次想优化某个流程，他私下研究了一周，做了个方案直接发过去。都是我“没空做”或者“觉得不是我职责范围”的事。升职靠的不是把本职做到满分。而是做了别人都没做的那道附加题。
发布于 湖南
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