面试哪些细节，能快速避雷不靠谱公司？
第一，看HR是否说清面试流程。 一问三不知，或者临时通知改时间、换面试官，说明内部管理混乱，入职后你大概率也是“被随机”的那个。第二，观察面试官是否提前看过你的简历。 如果对方边看边问“你之前做过什么”，基本可以判断他不重视这次面试，或者根本没有用人规划。第三，留意“愿景”和“实际”的比例。 全程跟你聊梦想、聊行业、聊情怀，但对岗位具体做什么、考核标准是什么含糊其辞的，大概率是希望你用爱发电。最后，反问环节一定要问清楚这个岗位的“前任”为什么走，或者这个岗位新设的原因。 对方闪烁其词的话，你自己心里要有数。
发布于 江苏
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