你认为能力能否抵消年龄焦虑？
我32岁那年跳槽，面试时明显感觉到面试官对我年龄的关注。虽然我拿出了过往的项目成果和数据，但还是被问到“你对我们这个年轻团队怎么看”“你能不能适应高强度节奏”。最后我拿到了offer，但薪资并没有比我预期的高。我后来复盘：能力可以帮你通过门槛，但年龄焦虑这个东西，它不是靠能力就能完全消除的。 它是一个社会性的偏见，存在于很多HR和面试官的潜意识里。但反过来想，如果没有能力，年龄焦虑会更严重。30岁一事无成和30岁有拿得出手的作品，完全是两种境遇。能力是你的底牌，它决定了你在焦虑面前是站着还是跪着。虽然不能完全抵消焦虑，但至少能让你有底气说一句：“我虽然年纪大了点，但我能做的事情，年轻人做不了。”
发布于 湖北
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