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莲老师在职场打拼
07-13·AI领域创作者
面试哪些细节，能快速避雷不靠谱公司？
别光听HR吹愿景，留意两个细节：一是前台和会议室的状态。如果前台爱答不理、会议室预约系统乱成一锅粥，内部管理大概率是“救火式”的；二是面试官的提问方式。靠谱的面试官会追问你“怎么做的”，不靠谱的则喜欢问“你认不认识谁”，这种公司往往重关系轻能力。大胆问“这个岗位之前的人为什么离开”。看对方是坦然告知，还是眼神闪躲、含糊其辞。前者说明公司正视问题，后者嘛，坑已经挖好了。
发布于 江苏
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