离职后被前同事频繁打扰，该如何委婉拒绝？
别等被问烦了再想怎么回，提前把“离职边界”划清楚，反而能保住体面。离职交接时，把工作相关的问题整理成一份简洁的FAQ文档，发给前同事，同时说明：“之后业务上的事，建议优先联系接手的同事，我能帮的尽量在这个文档里写清楚了。”你不是在拒绝帮忙，而是在引导对方用更高效的方式获取信息。 真遇到文档里没有的问题，我也会先问一句：“这个问题接手的同事那边有遇到吗？”把责任锚定在现任岗位上，而不是自己身上。
发布于 江苏
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