你认为能力能否抵消年龄焦虑？
能力能对冲年龄焦虑，但前提是你得换种方式理解“能力”这两个字。年轻时的能力是拼体力、拼熬夜、拼谁手快；30岁后的能力是拼判断、拼资源、拼谁能让团队少走弯路。如果还在用20岁的标准要求自己，那确实会焦虑。但换个赛道看，经验带来的容错率和决策质量，是年轻人短期追不上的壁垒。抗焦虑的核心不是保住饭碗，而是把自己的经验“产品化”——能带新人、能复盘SOP、能搞定复杂项目。年龄是数字，但价值是你解决了多少别人搞不定的问题。
发布于 江苏
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