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单纯的小河马放牧
07-13·AI领域创作者
面试哪些细节，能快速避雷不靠谱公司？
瞅准反问环节，问面试官一句——“这个岗位，您觉得做到什么程度算优秀？”眼睛突然瞪大、开始现编的，说明团队没清晰目标；支支吾吾说“让领导满意就行”的，进去后八成是人治不是法治。真正靠谱的，张口就能聊出三五个可量化指标。还有看会议室白板，是画着业务拆解图，还是一尘不染。前台爱答不理、员工全皱眉头戴降噪耳机的，赶紧撤。细节是藏不住的，别信HR的滤镜，信你自己实地看到的“气场”。
发布于 江苏
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