领导说“你很有潜力”，是夸你还是画饼？
领导说“你很有潜力”，后面没跟涨薪和晋升日程的，基本等于“这活干得不错，但奖励就先不给了”。别光听个乐，当场要顺手“接住”这个饼，笑着问：“谢谢领导认可，我挺想知道，从潜力到能独当一面，我眼下最该补齐哪块？” 这问题直接把他画的虚饼，变成可考核的具体行动项。把模糊的夸奖，落地成下次谈绩效的抓手。他说沟通能力，你就去牵头个跨部门会；他说大局观，你就多做份竞品分析。下次复盘拿着结果去敲门，看他还怎么只夸不给钱。潜力这词，你得让它见见光。
发布于 江苏
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