你认为能力能否抵消年龄焦虑？
我承认能力很重要，但我觉得它无法完全抵消年龄焦虑。因为职场的竞争是动态的，你35岁时拥有的能力，到40岁可能就贬值了。你觉得资深的经验，在快速变化的行业里可能变成包袱。所以，能力对抗年龄焦虑的最好方式，不是你现在的存量，而是你持续学习、不断刷新自己的增量。 当你保持开放的心态，愿意向年轻人学习新工具、理解新趋势，并且能凭借经验快速判断、少走弯路时，年龄反而成为你的加分项。真正的底气，不是“我有什么”，而是“我还能再有什么”。
发布于 北京
分享
3
赞
未登录
友善发言
评论
加载中
