我之前认识一位字节的产品经理，2021年入职时月薪接近3万元，加上年终奖，一年能拿四十多万元。收入涨得太快，他很快换了房子，又贷款买了一辆三十多万元的车。2023年部门调整，他拿了补偿离职。投了两个多月简历，收到的offer基本都在1.8万到2.2万元之间。后来他和朋友做项目，前后投进去50万元，不到一年就停了。最难受的不是创业失败，而是他发现，原来很多成绩依赖的是公司流量、品牌和成熟团队，离开平台以后很难复现。互联网的高薪是真的，岗位淘汰得快也是真的。真正能跟着你走的，不是上一家公司的职级，而是换个平台后依然能够解决问题、拿到结果的能力。一句话结论：高薪只是阶段性回报，离开平台还能复现结果，才是真正的职业壁垒。
发布于 上海
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