你认为能力能否抵消年龄焦虑？
很多职场人到了30+就开始数着年头过日子。但我想说一句扎心但真实的话：让你焦虑的不是年龄，而是你的能力增长曲线跑不过年龄增长曲线。30岁拼体力和熬夜，你大概率拼不过25岁的年轻人，这点必须认。但30+拼的是决策质量、行业洞察、避坑经验——这些是踩过坑、付过学费才能换来的东西，年轻人想买都买不到。你的能力要能“溢价”。什么叫溢价？就是同样一件事，你出手比新人多做一步预判，多避一个雷，多省两周试错时间。老板算的是总账，不是工龄。别用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰。 把经验变成方法论，把方法论变成可复用的能力，年龄就是你的护城河，不是你的天花板。
发布于 江苏
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