我来爆个料
vivo：有员工讨论考勤管理在企业不同阶段的意义，抓考勤真的是走下坡路的信号吗？有vivo同学发帖讨论了考勤制度与企业发展阶段的关系，评论区观点比较多元。有同事认为年终奖和实际回报比考勤打卡更能反映员工对公司的认可，也有同事建议大家理性看待考勤制度变化。考勤管理本身是企业运营的基础制度，在企业不同发展阶段承担不同的管理职能。创业初期考勤相对灵活自由度更高，规模扩张期制度规范化是必要的过程，考核和激励的公平性比考勤的严格度更能影响员工满意度。
发布于 湖南
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