公司印象大爆料
招聘年龄门槛直接降到32岁，太扎心最近跟好几个猎头朋友聊天，发现不少头部科技企业筛简历悄悄改规则，从前隐性卡35岁，现在系统直接卡死32，超龄连面试邀约都拿不到。究其根本还是企业算性价比，32岁以上求职者薪资期待更高，大多成家琐事多，很难长期高强度加班。公司想招能长期压榨、薪资要求低的年轻人，提前压缩年龄线。加上近年不断缩编控人力成本，岗位供给变少，候选人扎堆，企业筛选标准自然更苛刻。管理层追求团队年轻化，优先提拔年轻员工，32岁以上社招容错率极低。不少三十出头的同行投了几十份简历全石沉大海，明明履历匹配，却卡在年龄这一关。想问问大伙，你们投递岗位时，有没有遇到32岁这条隐形红线？
发布于 广东
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