什么样的Leader最让人有安全感？
那种能给人安全感的Leader，首先得业务能力过硬，遇到难题能迅速给出靠谱解决方案，而不是在那干着急。之前我带的项目遇到技术瓶颈，领导直接上手分析代码，找出问题根源，一下就稳住了军心。其次，得有担当。出了事儿不甩锅，主动承担责任，还能保护好团队成员。有次项目延期，领导没把责任推给我们，而是跟上层解释是规划问题，让我们心里特踏实。最后，得公平公正。分配任务、绩效评估都一碗水端平，不偏袒谁，这样大家干起活来才有劲，不用担心被区别对待。
发布于 广东
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