你认为能力能否抵消年龄焦虑？
能，但前提是"能力"必须是持续进化的能力，而不是吃老本的能力。我对年龄焦虑的破解之道是：让自己的能力始终领先于同龄人的平均水平。我认识一位45岁的程序员，至今活跃在一线开发岗位，公司还抢着要，原因是他每年都在主动学习新技术栈，他的"能力"是动态增长的，而不是凝固的。真正让人焦虑的不是年龄增长，而是能力停滞。一个30岁但能力停在25岁的人，会比一个40岁但能力还在进化的人更焦虑。所以与其纠结年龄，不如把精力放在持续增值上。当你的能力永远是"增值资产"时，年龄就成了阅历的勋章，而不是焦虑的源头。
发布于 江苏
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