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小河马在纽约踢足球
07-13·前腾讯员工
脉穗成长计划
别把“沉默”当成“稳重”会议上一言不发，会被默认“没想法”或“不投入”。哪怕只说一句：“我补充一点，关于数据口径，我们是不是要统一定义？”也能让人记住你参与了。职场存在感，需要主动发声来建立。
发布于 广东
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