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泰山弟子ddfq
07-13·前阿里巴巴集团员工
脉穗成长计划
裁员消息没官宣，茶水间情报最灵前领导说过，真正要裁谁，官方通知前茶水间、打印机旁、电梯里的议论已经有风声。有次公司架构调整，他在洗手间听到 HR 和某主管聊“人员配比”，马上意识到自己那条线可能有人要走，于是提前准备了内部转岗材料。信息不一定全准，但提前捕捉动向，就能掌握应对的主动权。你们会从非正式渠道留意公司动向吗？有用这种信息避险的经历吗？
发布于 广东
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