老板把成绩归功于平台合理吗？
业务负责人被改规则怎么破？
你认为能力能否抵消年龄焦虑？
项目负责人被摘桃怎么办？
团队刚跑通就被收权正常吗？
我同事35岁，面试时被HR问“你介意跟比你年轻的领导汇报吗”。他说“不介意”。HR又问“那你觉得你能接受的原因是什么”。他当时有点愣住，后来反应过来，这不是问他介不介意，是在问他“你有没有过时的架势”。他说他现在每次面试都要证明自己“还能学”“不摆谱”“能服年轻人管”。能力可以抵消一部分年龄焦虑，但抵消不了别人对年龄的预设。
发布于 北京
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