曝腾讯游戏试点负责人制，取消管理层级头衔
腾讯游戏试点"负责人制"，取消总监、组长等管理层级头衔。基层管理干部以专业贡献为主进行专业定级，以"M"作为后台管理角色识别标签。一个做了二十年的公司，终于对管理层下手了。腾讯这次改革的核心是"淡化职级高低，聚焦核心职责与价值创造"。翻译一下就是——别整天盯着职级，多干活。取消L1、L2管理职级，实际承担一线管理职责的基层管理干部以专业贡献为主进行定级。以前靠熬年限升职级的路，可能走不通了。知情人士透露，本次试点的生态发展部是腾讯国内发行线的中台部门。一个中台部门做试点，说明腾讯自己也摸不准改革的效果。先在小范围试，效果好再推广。腾讯这步棋走得确实稳。取消管理层级头衔，本质上是腾讯对"大公司病"的一次手术。层级多了，效率就低了。头衔多了，干活的就少了。腾讯想用"负责人制"重新激活组织活力。但头衔可以取消，管理可以简化，人心能不能跟着变，是另一回事。
发布于 四川
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