媒体曝长鑫员工年薪30万月加班80小时
长鑫科技IPO在即，员工持股计划覆盖面极广，上市后批量诞生千万富翁。但媒体曝光了另一面——月加班80小时，年薪30万。一个公司，两种叙事。外面的人被"千万富翁"吸引，里面的人被"80小时加班"压垮。长鑫科技的加班强度确实离谱。部分岗位月加班30到60小时，忙季可达90小时。产线岗位月加班60到80小时很常见。一个拒绝了长鑫offer的求职者说"担心加班太严重，身体承受不了"。年薪30万+期权暴富的机会，因为加班太狠被拒绝了。这说明长鑫的加班强度已经到了"钱都填不平"的地步。前研发岗员工王可，年薪约30万元。他在职两年，从未听说过股权激励。一个被高强度加班压榨了两年的人，离职时可能还不知道自己错过了多少期权。长鑫的股权激励覆盖了6760人次，但显然不是每个人都知道自己手里有期权。长鑫科技的IPO是国产芯片的高光时刻，但高光的背后是几千个年轻人用加班换来的。千万富翁的故事很诱人，但能撑到故事结尾的人没那么多。一个靠高强度加班撑起来的公司，上市后能不能改变加班文化？大概率不能。芯片行业的竞争不会因为上市就停下来，长鑫的加班也不会因为IPO就结束。
发布于 四川
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