怎么看待初入职场的生长痛
怎么看待初入职场的生长痛？我觉得这个形容还挺贴切的，不致命但是难受，会过去，但是没办法跳过。这是每个人职业生涯中必然会经历的一关，从学生时代转入社会工作，学生时代的经历阅历和当前的工作不匹配，必然会产生冲突，也就有所谓的职场生长痛，我们要工作，要融入公司，要学技能，其实就是打碎一些东西成长的一个过程。工作这些年以后，再回头看当时初入职场的自己，确实也经历了一些磨难吧，当时技术不行，跟着同事前辈学着写脚本，调试数据库，一个头大的两个学不会，就牺牲休息时间加强学习，反复推演，那时候AI发展的也不好，很多东西不会从网上找资料，坑也很多，一点点摸索成长的过程是痛苦的。除了技术技能方面，如何排解职场带来的负面情绪？也是需要成长的一方面，你比如领导的PUA？职场上很多时候自己的工作做不好，并不是自己的问题，不要觉得领导说你能力不行啊，怎么怎么地，很多时候原因是多方面的，永远不要觉得自己不行，自己既然能面试成功，能够进到公司，就说明自己是适配岗位的，工作的困难，那都是别的原因造成的，不是公司的问题就是领导的问题！
发布于 山东
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