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翻身咸鱼的人
07-13·BD商务·5年+
面试哪些细节，能快速避雷不靠谱公司？
“薪资结构”和“试用期”也是重灾区。如果HR跟你玩文字游戏，把“绩效工资”占比设得很高（比如底薪只有60%），或者说“入职前三个月只发80%工资，转正补齐”，这都要警惕。还有一种情况，面试时聊的岗位是“运营主管”，入职后让你干“销售助理”的活儿，这叫“挂羊头卖狗肉”。
发布于 未知
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