曝腾讯游戏试点负责人制，取消管理层级头衔
去掉总监头衔，中层的位置还稳吗？腾讯游戏试点“负责人制”，L1组长L2总监头衔直接取消，M标签动态绑定汇报链，没有业务就没有标识。这个设计逻辑很直接，你管没管人，看汇报链就知道，不再靠职级来定义。理论上能打破资历堆积、中层占位的问题，让业务能力真正说话。但落地难点也很明显。原来有L1L2头衔的人，薪酬、晋升、期权这些怎么处理？动态标签好理解，但“临时负责人”和“正式管理者”的权力边界在哪里，下属服不服是个实际问题。历史上去层级化最常见的结果是，头衔没了，隐形权力依然存在，只是更不透明了。腾讯这次先在发行线试点，有一定道理，发行业务节奏快、项目制特征明显，比研发侧更适合灵活组织形式。能不能推广到IEG其他业务线，还要看试点数据。
发布于 湖南
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