曝腾讯游戏试点负责人制，取消管理层级头衔
取消组长总监头衔，扁平化管理真能解决内卷吗？7月8日，腾讯互动娱乐事业群下发内部邮件，宣布在国内发行线及生态发展部试点“负责人制”，取消L1组长、L2总监两级基干管理职级，不再新增固定管理编制，引入后台动态“M”标签识别管理者，标签随汇报链自动赋予或去除。核心变化是，管理者对外统一称“负责人”，其他成员称“成员”，弱化“组长”“总监”等传统头衔，原有固定组织形式被打破，强调实质业务贡献而非职级身份。L3及以上总经理、副总裁层级未动，此次仅调整基层管理。腾讯此前在WXG、TEG混元团队已有类似探索。外界分析认为，去层级化意在打破“山头主义”和中层空转，激发年轻人主动性。不过头衔没了，权责怎么界定？没有正式职级的“负责人”，晋升路径和薪酬体系怎么配套，这才是落地的关键。
发布于 湖南
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