面试哪些细节，能快速避雷不靠谱公司？
面试做测试题，现在越来越普遍。但怎么区分能力考察和白嫖创意？看两个关键指标：颗粒度和时长。靠谱公司给的Case Study通常是脱敏的、过时的项目背景，考察的是你的解题思路和逻辑框架，不涉及当前在做的业务数据。时长控制在1-2小时内，甚至当面完成。不靠谱公司呢？让你回去写一份完整的运营方案、设计稿、甚至是竞品分析报告，要求“越详细越好”。这在行业内叫“众包式招聘”——用面试的名义，免费征集供应商和创意方案。更有甚者，让你做PPT去给客户提案，提案完了告诉你“不合适”。保护自己的知识产权： 方案可以给大纲，不给执行细节；可以给方法论，不给具体数据预测。如果对方坚持要完整版，礼貌反问：“请问这份作业的评判标准是什么？方便透露上一任对这个方案的落地效果吗？”真正的专业能力，聊20分钟项目复盘就看得清清楚楚。需要靠“写小作文”来证明的，多半是别有用心。
发布于 北京
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