被字节开除的实习生创业，获知名VC投资
大家好，今天聊个让人唏嘘的事。北大博士，NeurIPS 2024最佳论文一作，智商绝对碾压常人。结果在字节实习时，因为对资源分配不满，直接篡改代码攻击模型训练，被索赔800万。从HR角度看，水面之上是天才大脑，水面之下藏着的，才是致命问题。暴露了三个底层逻辑：遇事先怪别人，而不是沟通解决；利益受损时，能毫不犹豫抛弃职业操守；扛不住压力，就掀桌子。这三种思维，放在创业合伙里，每一个都是剧毒。现在他拿了投资，估值2亿美元。但我想说，投资人是赌技术，未来的商业伙伴赌的可是人品。合作的本质是“信任前置”，能力决定能不能开始，人品决定能走多久。以后但凡涉及股权分配、战略分歧，谁敢保证他不把代码库再删一遍？他现在的光环还能撑一阵子，但只要再有一次情绪失控，这份信任就会瞬间归零。到那时，再牛的论文也救不回信誉。这堂800万的课，希望他能真听懂。
发布于 河南
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