领导说“你很有潜力”，是夸你还是画饼？
心理学上有个词叫认知失调——当外界评价和自我认知不符时，人会下意识说服自己相信好听的。领导一句“有潜力”，很容易让你高估自己的不可替代性，从而忽略市场的真实反馈。建议你每隔半年，偷偷去招聘网站更新简历、面一圈试。不是为了跳槽，而是为了给自己定锚。看看外面愿意为你开多少钱、给什么岗，你就知道领导的“潜力”含金量有多高。真正的认可，从来都是静悄悄的。发奖金、给股权、升职级，这些都是真金白银的认可，不需要任何华丽的前缀。记住，警惕所有无法被验证的赞美，那是成年人世界里最廉价的社交润滑剂。
发布于 北京
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