离职后被前同事频繁打扰，该如何委婉拒绝？
离职了还总被吐槽前司？请收起你那过剩的“同理心”有一种前同事，找你不是问业务，是把你当情绪垃圾桶。天天发消息抱怨现在项目多难推、领导多奇葩、团队多混乱。一开始我还安慰几句，后来发现不对劲。我人都走了，还要每天被迫接收这些负面信息，这不光是浪费时间，还影响我现在的工作状态。这就叫情绪边界不清晰。成年人最大的自律，就是不为别人的情绪买单。我的做法是：把回复频率从“秒回”变成“轮回”。内容也从“天呐太惨了”变成“每个公司都有坑，看开点”。如果对方还不识趣，我就直接发个奋斗逼的表情包，终止话题。记住，你离职是为了奔向更好的生活，不是留在原地当别人的情绪陪跑。你的精力很贵，要留给值得的人和事。
发布于 北京
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